Trabajo voluntario y trabajo informal en el sector solidario...

ImprimirE-mail
Las autoras de este libro realizan un estudio exploratorio sobre las instituciones de asistencia privada (IAP) que operan en el Estado de México y de sus potencialidades como generadoras de empleo...
ai0050462.jpg

Precio de lista

$70.00

Precio base con impuestos
Precio de venta con descuento
Precio de venta

$56.00

Descuento

$14.00

Precio / kg:
Descripción

Trabajo voluntario y trabajo informal en el sector solidario. El empleo en las instituciones mexiquenses de asistencia privada

(Avances de Investigación V)

Guadarrama Gloria y Cristina Girardo

Las autoras de este libro realizan un estudio exploratorio sobre las instituciones de asistencia privada (IAP) que operan en el Estado de México y de sus potencialidades como generadoras de empleo, se toma en cuenta que las características de los recursos humanos y las formas de adscripción laboral son determinantes en la consolidación institucional y se considera que tienen una repercusión importante en la prestación de los servicios. La perspectiva general del análisis considera tres posiciones:

La primera asume que existen en América Latina nuevas formas de organización del empleo que se manifiestan en la flexibilización de los contratos de trabajo y sistemas de seguridad social diversos; modalidades que se encuentran insertas en las transformaciones generales del mercado de trabajo en años recientes. En esencia, esta perspectiva considera que el empleo en las organizaciones civiles asume formas de trabajo atípico identificadas por Girardo  y otros autores como formas "autónomas de segunda generación", que refieren a modalidades de empleo por cuenta propia en los que trabajadores tienen disponibilidad relativa de recursos y medios de operación, contacto directo con el entorno que los provee de recursos y mayor movilidad laboral.

La segunda posición se apoya en la visión de una nueva sociología del trabajo que da relevancia a nociones de que lo que cuenta como trabajo es más amplio que el intercambio del empleo por remuneración económica, porque se involucra el compromiso de los trabajadores  con los fines de la organización que va más allá de la remuneración o las ganancias que se obtienen por la prestación de los servicios.

La tercera posición parte de la noción de que las relaciones que modelan el empleo son organizadas en el nivel socioestructural, dado que el proceso de trabajo se ve influido por otros contextos económicos y sociales, por lo que las particularidades del empleo son vistas a partir de su inserción en redes sociales.

 

Contenido

I. El sector asistencial privado como fuente de empleo

  • Las  potencialidades de generación de empleo
  • Activos y perfil del empleo en las IAP
  • Las IAP, sus objetivos y las personas que las constituyen
  • El empleo, el contexto y los tipos de instituciones

II. El empleo en las IAP del Estado de México

  • Empleo en el espacio urbano
  • Los servicios y las oucpaciones
  • El perfil profesional del empleo, el tipo de servicios y la práctica profesional

III. La organización institucional, las redes sociales y el empleo

  • Los activos financieros de las instituciones y sus repercusiones en el empleo
  • El déficit de empleo de calidad
  • Los activos de la estructura organizacional interna de las IAP
  • Los activos del trabajo voluntario
  • El trabajo inserto en redes sociales

IV. Los activos del perfil profesional de los trabajadores

  • Capacitación y profesionalización
  • Características de sus trabajadores y modalidades de trabajo
  • En cuanto al perfil profesional de los trabajadores

V. Las transformaciones institucionales y las oportunidades de empleo

  • Reflexiones finales
  • Fuentes consultadas

 

Año: 2009

Páginas: 55

ISBN: 9786077761013